任職要求：
1、	本科及以上學歷 ，人力資源、行政管理、經濟等相關專業優先；
2、	8年及以上石油化工企業綜合管理經驗，其中5年以上人資行政負責人崗位工作經驗；
3、	熟悉人資行政管理體系制度建設，對企業標準化管理體系建設有豐富的實踐經驗；
4、	具備良好的協調溝通能力和執行力，具有多元化企業團隊建設能力；
5、	具備良好領導能力，有培育培養下屬和部門人才體對建設能力；
6、	具備優秀的職業素養，為人誠實正直、謙虛謹慎，有一定的承壓能力；
7、	具有較強文字功底和表達能力，能夠熟練使用辦公軟件；
8、熟悉石油化工企業綜合管理體系與制度建設，對綜合管理和行政費用管控有豐富的實踐經驗 ；
9、具有石油化工企業人才隊伍搭建渠道和校園人才招募渠道，熟悉人才隊伍體系搭建；
10、具有行政后勤、食堂、安保、車輛通勤、差旅管理等總務管理經驗。

崗位職責：
1、組織公司管理體系的搭建和完善，落實公司管理制度、規章流程建設，確保公司日常工作的順利進行； 
2、組織公司行政費用預算管控和年度費用計劃編制，監督行政費用科學合理支出；
3、負責公司人力資源、行政管理、信息管理（IT）、行政后勤、安保等有關工作管理；
4、負責公司年度戰略規劃的起草、編制、簽訂、考核； 
5、負責公司內外部企業文化建設和雇主品牌建設，搭建數字智能綠色的生態體系；
6、負責日常重要會議、重要商務活動、重要業務考察團隊的接待；
7、負責公司中高層日常工作執行落實情況的督辦和工作業績進度的考核；
8、負責公司人力資源隊伍體系搭建，建設可持續的人才隊伍；
9、負責內部員工隊伍文化建設，組織員工內外部文化交流。