崗位職責
崗位職責:
1. 負責公司質量管理體系的建立和完善工作:組織、指導質量管理體系的策劃、落實、監督,組織開展質量管理體系的審核、認證,根據實際運營情況,對質量體系進行維護,確保質量管理體系持續有效運營。
2. 負責公司質量管理工作:組織制定質量方針、質量目標,組織制定質量管理的各項制度和標準,并指導和監督執行。
3. 負責推進質量持續改善工作:組織召開重大質量專題會議,協調各部門開展重大質量改善專項活動,組織制定質量改善計劃,并監督有關部門執行。
4. 組織客戶質量投訴的調查處理,推動實施改善措施。
5. 主導優化供應商質量管理的業務流程,提升供應商質量水平;
6. 推動生產過程質量的管理和提升;
7. 負責公司質量文化建設。
8. 了解所有單劑和復合劑的質量指標和分析方法,過程控制點和控制指標機分析方法,原材料指標及分析方法;
任職要求:
1.學歷:本科及以上
2.專業:不限于化工行業相關專業,制造業相關背景即可;
3.相關工作經驗年限:潤滑油添加劑行業質量管理相關工作經驗5年以上;
4.工作技能:熟悉 ISO90001 、IATF16949等質量管理體系及質量工具;熟悉品質管理手法;豐富的質量管理經驗;
5.外語要求:熟練;
6.其他:優秀的團隊管理能力和邏輯思維能力;具有較強的組織、溝通、協調、分析判斷能力,良好的人際交往、語言表達和學習能力。
工作地點:天津/濱海新區 利安隆(天津)新材料科技有限公司天津經濟技術開發區漢沽現代產業區黃山路6號
利安隆是全球領先的高分子材料抗老化助劑產品和技術供應商,主要產品有抗氧化劑、光穩定劑和整體解決方案產品U-pack。公司是國家級高新技術企業,中國同行業第一家A股上市公司,股票代碼:300596。公司堅守為客戶創造價值的使命,專注于高分子材料抗老化技術領域,加強技術創新和全球網絡布局,為全球高分子材料技術進步做出貢獻。
公司目標是發展成為全球高分子材料客戶首選的抗老化助劑產品和技術供應商。借助于公司成功上市的基礎,公司將進一步加強技術研發,加快在國內外抗老化助劑產品的產能布局,并通過并購、合作等多種金融業態不斷地為我們的客戶及行業提供更多的創新產品及應用技術解決方案。
我們已經在歐洲比利時的安特衛普、美國的俄亥俄州、新加坡、泰國、日本,以及廣州、上海、寧夏等地區設立物流倉庫,打造覆蓋全球主要客戶群的72小時快速服務網絡,為各地客戶提供方便快捷的本土化服務。
公司現有7個生產基地:天津漢沽基地、寧夏中衛基地、浙江常山基地、廣東珠海基地、河北衡水基地、內蒙古基地、錦州康泰基地。
公司已經實現包括GAO、SAO、UVA、HALS、U-pack在內的全部高分子材料抗老化助劑產品的產能配套,并將根據市場開拓進展及客戶需求,在全球范圍內規劃新的產能布局。
公司秉持“團結、堅持、勤勉、快樂”的企業精神,弘揚“客戶至上、奮斗為本、創新驅動、追求卓越、簡單高效、開放包容”的價值觀,聚才惜才,高度重視員工的成長,始終致力于為員工提供廣闊的職業發展平臺和良好的工作環境,已形成完整的人才培養體系,建立了完善成熟的職業發展渠道和晉升空間,公司還十分愿意為中高端技術人才提供具有挑戰性的研究課題、雄厚的資金支持和良好的福利待遇。
我們具有行業競爭性的薪酬和完善的配套福利;五險一金,免費工作餐/餐補、通勤班車、公寓式住宿/租房補貼、免費體檢、防暑降溫采暖費、帶薪年休假、節假日福利、生日卡、節日禮品、團建旅游活動等,更有員工持股計劃,完善的培訓體系,廣闊的發展空間和晉升機會!
公司介紹
利安隆是全球領先的高分子材料抗老化助劑產品和技術供應商,主要產品有抗氧化劑、光穩定劑和整體解決方案產品U-pack。公司是國家級高新技術企業,中國同行業第一家A股上市公司,股票代碼:300596。公司堅守為客戶創造價值的使命,專注于高分子材料抗老化技術領域,加強技術創新和全球網絡布局,為全球高分子材料技術進步做出貢獻。
公司目標是發展成為全球高分子材料客戶首選的抗老化助劑產品和技術供應商。借助于公司成功上市的基礎,公司將進一步加強技術研發,加快在國內外抗老化助劑產品的產能布局,并通過并購、合作等多種金融業態不斷地為我們的客戶及行業提供更多的創新產品及應用技術解決方案。
我們已經在歐洲比利時的安特衛普、美國的俄亥俄州、新加坡、泰國、日本,以及廣州、上海、寧夏等地區設立物流倉庫,打造覆蓋全球主要客戶群的72小時快速服務網絡,為各地客戶提供方便快捷的本土化服務。
公司現有7個生產基地:天津漢沽基地、寧夏中衛基地、浙江常山基地、廣東珠海基地、河北衡水基地、內蒙古基地、錦州康泰基地。
公司已經實現包括GAO、SAO、UVA、HALS、U-pack在內的全部高分子材料抗老化助劑產品的產能配套,并將根據市場開拓進展及客戶需求,在全球范圍內規劃新的產能布局。
公司秉持“團結、堅持、勤勉、快樂”的企業精神,弘揚“客戶至上、奮斗為本、創新驅動、追求卓越、簡單高效、開放包容”的價值觀,聚才惜才,高度重視員工的成長,始終致力于為員工提供廣闊的職業發展平臺和良好的工作環境,已形成完整的人才培養體系,建立了完善成熟的職業發展渠道和晉升空間,公司還十分愿意為中高端技術人才提供具有挑戰性的研究課題、雄厚的資金支持和良好的福利待遇。
我們具有行業競爭性的薪酬和完善的配套福利;五險一金,免費工作餐/餐補、通勤班車、公寓式住宿/租房補貼、免費體檢、防暑降溫采暖費、帶薪年休假、節假日福利、生日卡、節日禮品、團建旅游活動等,更有員工持股計劃,完善的培訓體系,廣闊的發展空間和晉升機會!